劳资协议是什么

劳资协议在不同国家和情境下有不同的含义，但通常指的是 劳动合同。在资本主义国家，劳资协议是雇主和自由推选的工人代表或工会代表之间签订的书面合同，用以明确双方的权利和义务关系。而在中国，劳资协议通常是指劳动者与用人单位之间签订的劳动合同，用于确立劳动关系和明确双方的权利和义务。

具体来说，劳动合同是劳动者与用人单位之间关于劳动报酬、工作时间、劳动条件等方面的书面协议，它更侧重于对劳动者权益的保障和对用人单位用工行为的规范。劳动合同的主体是特定的，即一方是劳动者，另一方是用人单位；而劳资合同的主体范围可能更广，还可能涉及到工会等组织。

此外，劳资协议还可以指特定行业或组织内部制定的规则，如NBA中的劳资协定（Collective Bargaining Agreement，简称CBA），它由联盟和球员工会制定，包含了工资帽、选秀程序等规则，旨在确保联盟运作的合法性和公平性。

综上所述，劳资协议在不同情境下有不同的含义，但核心目的是明确劳动者和用人单位之间的权利和义务关系，保障劳动者权益，规范用人单位用工行为。